近日，某企业老总被当地公安局带走调查。据公司内部员工说是因老总私自给员工个人手机安装监管软件，被员工发现后举报，当天老板就被公安局带走了，案件正在进一步调查中。后又找到当事员工调查此事，该员工说，他当时正在微信上聊一个客户，虚报了产品价格想要吃点回扣，这时候老板直接把他叫到办公室让他看电脑上的聊天记录，发现正是他和客户的聊天记录，当时他就傻眼了，后来他又翻看了其他聊天记录，发现不光是和客户的聊天记录，他和家人的聊天记录也能查看得到，这时候他自己也很气愤，也反应过来了，直接就对老板吼：“你在监控我，这是违法的，我要告你”。当即拨打报警电话，让警察过来处理。

据《中华人名共和国宪法》第四十条规定 ：中华人民共和国公民的通信自由和通信秘密受法律保护。除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要，由公安机关或者检察机关依照法律规定的程序对通信进行检查外，任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。据《中华人民共和国刑法》第二百五十二条隐匿、毁弃或者非法开拆他人信件，侵犯公民通信自由权利，情节严重的，处一年以下有期徒刑或者拘役。根据这位老总私自监管员工行为不用多说，至少也要享受半年的牢狱之灾。当然员工也有错，该承担的也是要承担的，但是相比老板的行为那就不值得一提了。这年头不论干什么都不能干违法的事，一旦是违法被公安局备案了，出行、贷款、企业之间的合作等等都是问题，人生的一大污点，一辈子都抹不掉。
但是企业对于员工的不良行为，也不可能不管，管也要在法律的范围内管理。在微信的带动下，现在多数企业已经加入到微营销模式的行列，公司的线上外交也都基本上是通过微信来操作，但随着微信营销模式的进一步发展，也出现了许多棘手的问题，比如员工走私单、吃回扣，离职带走公司微信客户资源，员工飞单等等。企业老板为了防止这些问题，也是想尽了管理办法。
 
现在好多的大的企业为了规避法律，都统一给员工配备红鹰工作手机和微信号，把员工的私生活和工作分隔开，互不干涉。上班期间员工统一用红鹰工作手机来工作，给客户打电话、发微信。红鹰工作手机是可以受公司老板监管的，因为工作手机、微信都属于公司财产，员工手机上聊得客户也都属于客户资源，公司监管自己的财产总归是合情合理吧。红鹰工作手机具有强大的客户资源保护系统、手机风控系统和、微信风控系统。
微信风控系统
实时监管员工工作手机上的微信聊天记录，包括语音、文字、图片、视频，员工和客户的所有收发红包，转账记录，在后台看的一清二楚。敏感词预警拦截：在后台设置好敏感词，当员工发送的消息中包含有敏感词时，后台立马预警制止。

客户资源保护系统：支持屏蔽客户微信号显示，自动密文显示客户昵称或信息中的手机号码及银行卡号等；防恶意删除：员工恶意删除微信好友、删除聊天记录等恶劣行为都将被详细记录，可直接溯源至个人；即使因不当营销被封号，也可以导出客户微信号和聊天记录，用新微信号添加后继续跟进；真正实现“人机分离”，解决手机丢失及离职员工恶意带走公司手机和微信等问题；
手机风控系统
通话&短信风控模块短信备份：工作手机所有收发的短信实时上传，管理员可随时随地在后台查看每条短信详细内容；通话加密：支持客户手机号码和通话记录加密，员工无法查看手机历史通话记录，全方位保护企业信息数据安全；语音转文字：录音文件可转换为文字格式，客户不方便听录音时，也可以查看通话内容；
 
红鹰工作手机有效帮助企业在法律的范围内去监管员工行为，维护公司利益。而且现在的公司也要引导员工去使用工作手机，不管是对企业还是对员工都有好处，不在向上面公司的老总那样想监管员工，但又不想多花钱，结果侵犯他人隐私，被法律所束缚。我们都要引以为戒。