伴随着快递业的速发展，民营快递企业人才流失问题不断出现。员工微信管理系统表示，就业不足已经成为制约民营快递企业进一步发展的束缚。最近的数据显示，快递行业人员损失率在50%以上，严重高达80%。频繁更换人员会导致企业运营不稳定。为什么快递行业人员变化频繁?今年小版本的个人经验。

　　小编16年来在电力行业获得了第一桶金。当时，一家商店每天大约有15-20个订单。每天，小编都给快递员打个电话，让他们去收拾残局。起初，小编打电话给快递员。在熟悉了小编之后，他又添加了微信，并打电话给快递员，由微信直接沟通。然后有一天，像往常一样，我填写了表格，等着快递员来取。当快递来的时候，他说他已经换了快递公司或者是负责这个区域。

　　那时我没想太多。不管怎样，以同样的价格送出什么样的快递都无关紧要。学历很苛刻，他也有很多老客户，只要他负责这个领域，无论如何月工资都是必不可少的，何必冤枉自己，其他公司也缺人，我对客户过去的待遇比较好。

　　这是对的，毕竟，当人们上升的时候，对于任何公司来说换人都不可怕。当人们离开时，公司只能眼睁睁地看着他抢走公司的客户资源，却无能为力。从这个角度来看，如果员工配备工作手机，员工微信管理系统每天监控员工的手机和微信，可以解决很多内部管理问题。

　　第一、客户流失问题。

　　从另一个角度来看，大多数快递员都平静地离开了他们的工作，投入了同事的怀抱。归根到底，他们手中掌握着客户，所以离开是很有希望的。如果企业(不仅仅是快递行业)控制客户资源，用红鹰工作手机监控员工的手机微信，推进员工的通话、短信、微信等行为。实时风控监控可以帮助企业从源头上解决员工流失问题。即使员工离职，新的快递员也会送钥匙，客户体验良好，公司发展稳定。

　　第二、出售客户信息。

　　每天快递员也使用管理遗漏，通过客户信息的交易获取个人利益，而使用红鹰手机系统可以加密每一个客户保护，不需要员工上传，客户数据实时上传后台加密保护。客户微信号、手机号码、银行卡号码等信息均采用专业密文显示，除业务经理外，其他人未经授权查看客户信息。监控员工的手机微信也解决了员工私自销售客户信息的问题。快递行业客户信息的保密意识越高，客户信任度越高，企业的发展时间越长。

　　第三、错误的指控

　　在快递行业，增加节日服务费已经成为一个潜规则。顾客很难辨别真假。事实上，除了春节服务费用外，没有其他费用。但快递员说顾客只能给钱。红鹰手机员工微信管理系统可以监控员工微信记录和红包转账。经理的背景财务统计允许以认证的方式追踪每笔付款。对于企业来说，不再需要承担因员工额外收费而造成的品牌形象损失。