近日，王女士在汉口“上错班”事件肆虐，最终她通过法律仲裁寻求正义。

    因为工作室数次上诉不服判决，工作室总经理最终得知真相，发现原来是人事部门负责人的“耍花招”造成的，并非工作室的真实意图。

    看似完善的公司制度，却充斥着如此多的管理漏洞，公司似乎有必要制定完善的员工管理计划，以避免或挽回公司财产的损失。

    人事部负责人巧妙地扣了这么多员工的工资。

    可想而知，公司日常内部管理存在很多漏洞。

    很多企业会在员工管理上存在一些漏洞，让业务员在财务上走私票据或者挪用公款。

    那么，如何管理员工就要从根源入手，从员工的手机微信开始管理，留住公司的财产。

    许多公司已经意识到财产保护，并开始为员工配备工作手机。

    一方面是防止客户流失；另一方面，担心员工做假账，导致公司重大资产损失。

    员工分配工作手机后，离职员工的手机交给公司，客户留下，留下人员更换。

    公司的客户只增不减，离职的员工带不走客户，间接保护了公司的客户资源。

    员工飞单、挪用公款、辱骂客户、删除聊天记录、销售撞单、随意答应客户、索要红包、拿走公司手机、工作效率低下、恶意删除好友、盗用公司生产资料等令人头疼的问题依然无法解决。

    如果单纯手动查看聊天记录，几乎没有许可证可查，有敏感操作的员工已经删除了敏感痕迹。

    因此，许多公司为员工的工作手机安装了智星手机管理系统，并通过微信管理他们的手机。

    那么智星的手机管理系统是如何管理员工，防止员工走私账单的呢？

    一：微信风险控制功能：

    1.客户资源保护系统。

    支持屏蔽客户的微信号显示，并在信息中自动显示客户的昵称或手机号和银行卡号；

    2.防止恶意删除。

    恶意删除微信好友、员工删除聊天记录等不良行为会被详细记录，可直接追溯到个人；

    3.反事故封号。

    即使因营销不当被封杀，也有可能导出客户微信号和聊天记录，添加新微信号后继续跟进；

    4.防止手机丢失。

    实现“人机分离”，解决离职员工丢失手机、恶意拿走公司手机、微信的问题。

    二.呼叫和短信风险控制功能：

    1.电话录音。

    在工作手机上实时记录所有通话，管理员可以在后台查看通话时长，在线收听通话内容，随时随地下载录音文件；

    2.短信备份。

    工作手机收发的所有短信都是实时上传的，管理员可以随时随地在后台查看每条短信的详细信息。

    3.呼叫加密。

    支持客户手机号码和通话记录加密，员工无法查看手机历史通话记录，全方位保护企业信息数据安全；

    4.语音到文本。

    录音文件可以转换成文本格式，当客户不方便听录音时，也可以查看对话内容。

    通过微信两个方面实时控制员工工作，实现员工管理的成功，是每个企业的长远发展。

    很多公司稍微放松一下员工管理，就会出现各种损害公司利益的事情。

    从员工工作手机进行管理，彻底杜绝员工损害公司利益等不正当行为。